Absage nach vorstellungsgespräch Muster englisch

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Hier sind die entscheidenden Schritte, um ein Interview per E-Mail abzubrechen: Wenn Sie das Interview ohne Umplanung abbrechen, können Sie Hoffnungen auf eine zukünftige Zusammenarbeit zum Ausdruck bringen, aber tun Sie es nur, wenn Sie es wirklich meinen. Wenn Sie kündigen, weil die Person, mit der Sie kommuniziert haben, unhöflich war, möchten Sie wahrscheinlich nicht noch einmal damit umgehen. Vielen Dank, dass Sie mich bezüglich der Beistand von XYZ als Kundendienstmitarbeiter kontaktiert haben. Ich schätze Ihre Überlegung für den Job, aber ich muss das Interview absagen, das für Dienstag, den 15. Januar um 10 Uhr geplant war. Wird der Interviewvorgang abgebrochen oder ist es einfach keine günstige Zeit für unser Meeting? Während Sie sich auf Ihr umgeplantes Interview vorbereiten, nehmen Sie sich die Zeit, sich gründlich vorzubereiten, damit Sie es ace. Es ist nicht schwer, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, nur zeitaufwändig. Es geht darum, das Unternehmen zu recherchieren, mit dem Sie ein Interview führen, Ihre Antworten auf häufig gestellte Interviewfragen zu üben und sicherzustellen, dass Sie über eine angemessene Interviewkleidung verfügen. Während Sie vielleicht denken, dass Ihre Katze, die von Aliens entführt wird, eine glaubwürdige Entschuldigung für die Absage eines Interviews ist, wird Ihr Interviewer dies nicht.

Die Frage auf diese Weise zu stellen, sollte eine Antwort auf die Einstellungsentscheidung liefern. Wenn die Annullierung des Vorstellungsgesprächs darauf liegt, dass das Unternehmen bereits einen endgültigen Kandidaten ausgewählt hat, teilen Sie dem Personalvermittler oder Einstellungsmanager mit, dass Sie es zu schätzen wüssten, wenn sie Sie für zukünftige Positionen im Auge behalten würde, die Ihren Qualifikationen entsprechen. Der Interviewer war sehr nett, und die Fragen sind sehr Standard-Facebook-Fragen. Jeder mit einem Business-Analysten-Hintergrund sollte ohne Probleme antworten. Der Bummer ist, dass der Recruiter mich 3 Stunden vor meinem Vor-Ort anrief und sagte, dass mein Interview abgesagt wurde, weil sie eine globale Mitarbeiterzahl erreicht haben. Wenn Sie entschieden haben, dass Sie wirklich nicht an der Position interessiert sind, und Sie nicht zum Interview gehen wollen, ist es üblich, den Interviewer wissen zu lassen, dass Sie Ihre Kandidatur für die Position zurückgezogen haben. Denken Sie jedoch sorgfältig über Ihre Gründe für die Ablehnung des Interviews nach – wenn Sie nicht 100% sicher sind, ob Sie den Job wollen oder nicht, ist es in der Regel besser, das Interview als “Faktenfindungsmission” zu besuchen. Je früher Sie Ihr Stornierungsschreiben senden, desto einfacher ist es für eine andere Person, eine Anpassung an ihre Pläne vorzunehmen. Lassen Sie es nicht bis zur letzten Minute, es sei denn, es ist ein Notfall, der Sie dazu bringt, das Vorstellungsgespräch abzubrechen. Stellen Sie sicher, dass sie die E-Mail erhalten haben, indem Sie sie ggf. weiterverfolgen. 100% fernbedienung.

Insgesamt drei Interviews: ein Telefonbildschirm, ein 45-minütiges technisches Codier-Interview und dann ein langes virtuelles “vor Ort”. Das Vor-Ort bestand aus 2 45-minütigen technischen Codierinterviews, 1 Systemdesign-Interview und 1 Verhaltensinterview, das ebenfalls in einer kurzen Codierungsherausforderung endete.

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